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胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(94)

762 名前:1/2 メェル:sage 投稿日:2011/03/31(木) 23:11:44.85 ID:vAVHsJ08
本日退職した上司Aがいる。明日から別会社に再就職らしい。
Aのスペースを明日から俺が使うことになっていた。
全然片付く気配がないから不安だったが、まぁそこまで無茶苦茶じゃないだろうと傍観していたら、
10日有給取ってハワイとか行ってた。
正体不明のサンプルとかもある職場のため、本人以外片付け不能で、
それが30ウン年の勤続年数分あるもんだからとんでもない量。
自分のものだと仮定すれば、軽く3か月は片付けにかかるような量。
ハワイから帰ってきても片付けている振りはしているもののまったく片付かず、とうとう今日時間切れ。
退職演説で、「若い人が自信と責任を持って働ける職場にしてくれ。」などと偉そうなこと行って退社しようとしてたので、
「Aさん、土日とか来て片付けるつもりですよね。」
と声をかけると、
「いや、もう来ない。」
とだけ言ってエレベーターにのってスタコラサッサ。
マジかよ。と思い、いろいろ確認してみたら、管理不明の薬品や使途違反の物品などがゴロゴロ。
あんまりにも腹が立ったのと、これをどうしたらいいかわからなかったから、直属部長に相談したら確認に来るとのこと。
ちなみにこの部長は上司Aと同格。


764 名前:2/2 メェル:sage 投稿日:2011/03/31(木) 23:15:06.57 ID:vAVHsJ08
確認に来た部長もあんぐり。普段温厚な部長がブチギレて、
俺に「ちょっと待っとけ。」と言って社長室に駆け込んだ。
一時間くらいして社長と一緒に帰ってきて俺に、
「これを何時間残業してもいいから15日までに片付けろ。」
と指令を出してきた。
「場合によっては、休日出勤を命ずる。」とまで。
俺が、「無茶です。」と言おうとしたのを社長がさえぎって、
「それから、廃棄等に掛かる費用をすべて概算計上し、私と部長に報告せよ。
Aの退職金が経理に回る15日までに計上した分とお前の超過勤務代とそのほか考えうる費用をすべて
Aの退職金から差っ引く。ざっと1000万円程度だろうな。」
部長「超過勤務の割増率は社長命令の2倍でお願いする。休日はその1.5倍だ。それからお前こういった薬品の処理の資格持ってたな。
その分の資格手当も付けてくれるそうだ。」
社長「明日から15日までに計上した廃棄費用から割合で出す。ただし怪我や事故だけには気をつけろ。今日は帰れ。」

やったぜ。
明日からが楽しみだ。





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COMMENT

2486: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 14:15

なんという優良企業
うらやましすぎる

2487: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 14:29

ほんとに特殊な職場なんだろうな
後日談も聞きたい

2488: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 15:08 ≫ EDIT

かっけぇ社長だなぁ

2489: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 15:12

と見せかけて、
長年の功労者であるその上司の、
これまでの功績などを打ち消すほどの背任であるかといえば、
そうとも言えないと思われる。

そのため実は功労に関わらず退職させたり、
退職金の減額をもくろむかなり悪質な会社である可能性があるぞ。

2492: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 15:51

居なくなって惜しいような功労者が
そんな後処理もせずに退社するわけも無いだろうと思うけど

2495: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 19:25

※2489、2492
長年の功労者とか居なくなって惜しい功労者ってどこに書いてあるの?
会社は、やっかい払いできて、退職金を払わないで済んでラッキー
って読めるけど。

2500: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/01 21:41

事後報告読みてえよー

2807: 名前  Mr.&Miss.名無しさん  投稿日:2011/04/25 11:20

米2495
ちょっと誤解してると思うんだけど、
会社で長いこと働いて、それなりの成績があれば「功労」として
認められるわけ。
なんだかんだで部長まで出世した人が、後片付けをする気もなく
どこかへ行ってしまうということは、多分上層部にとってはブラック会社なんだろう。

判例からいって、退職金の減額を認められるのが限界だね。
下手すりゃ逆に会社が訴えられるレベルだぜ。










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